Posts com a Tag ‘processo’

Processo Seletivo 2012/1 – Lista de Aprovados

quarta-feira, 14 de dezembro de 2011

A equipe de Gestão de Pessoas da EJCM gostaria de parabenizar os novos trainees da empresa.

Segue abaixo o nome dos candidatos que deverão se apresentar no dia 05/01.

Caio Moraes

Deoval Luiz dos Santos

Felipe Milepe de Souza

Gabriel Matos Cardoso Leite

Gabriel Freire

Glaucia Versiani

Ingrid Almeida

Mayara Morais dos Santos

Pedro Mendes Barros

Renard Ferreira

Victor Springer

Aguardem o contato por e-mail.

Caso você não tenha sido aprovado, não desanime! Solicite seu feedback para enviando um e-mail para equipe.gp@ejcm.com.br

Processo Seletivo 2012/1 – Horários das Entrevistas

quinta-feira, 8 de dezembro de 2011

A diretoria de Gestão de Pessoas gostaria de informar os horários das entrevistas dos candidatos ao processo seletivo 2012/1

Segunda-feira 12/12

Mayara Santos – 12:30

Pedro Barros – 13:00

Glaucia Versiani – 13:30

Gabriel Leite – 14:00

Terça-feira 13/12

Felipe Souza – 09:30

Ingrid Almeida – 10:00

Henrique Costa – 15:00

Quarta-feira 14/12

Josué Conceição – 10:30

Josiele Gonçalves – 11:00

Deoval Santos – 12:00

Renard Ferreira – 13:30

Gabriel Freire – 15:00

Caio Moraes – 15:30

Victor Springer – 16:00

Lista de Aprovados para fase trainee do processo seletivo EJCM 2011/2

quinta-feira, 14 de julho de 2011

- Afonso Henrique Lima de Carvalho
- Augusto Acioli Pinho Vanderley
- Daniel Villaça de Oliveira Silva
- Felipe de Souza da Costa Barros
- Fernando Carvalhosa Neves
- Gabriel Canivello de Souza
- Gian Pereira Paixão
- Herbert Salazar dos Santos
- Leonardo Ferreira Borba
- Luan Cerqueira Martins
- Rebeca Beatriz Maciel Bordini
- Renan Hozumi Barbieri
- Rodrigo Werneck Franco
- Rômulo Luiz Mendonça de Brito

Parabéns aos aprovados!
Aguardem o contato por email, da equipe de Gestão de Pessoas, para as informações das próximas etapas.

Caso não tenha sido aprovado, não desanime! Envie um e-mail para equipe.gp@ejcm.com.br que entraremos em contato para marcar uma data para o feedback.

Lista de aprovados para a fase de entrevistas do Processo Seletivo EJCM 2011/2

sexta-feira, 8 de julho de 2011

- Afonso Henrique Lima de Carvalho
- Augusto Acioli Pinho Vanderley
- Caio Lemos Moraes
- Daniel Villaça de Oliveira Silva
- Felipe de Souza da Costa Barros
- Fernando Carvalhosa Neves
- Filipe Umbelino Bulhões
- Gabriel Canivello de Souza
- Gian Pereira Paixão
- Herbert Salazar dos Santos
- Leonardo Ferreira Borba
- Luan Cerqueira Martins
- Rebeca Beatriz Maciel Bordini
- Renan Hozumi Barbieri
- Renard Ferreira
- Rodrigo Werneck Franco
- Rômulo Luiz Mendonça de Brito

Parabéns aos aprovados!
Aguardem a ligação da equipe de Gestão de Pessoas para o agendamento de sua entrevista.

Caso não tenha sido aprovado, não desanime! Envie um e-mail para equipe.gp@ejcm.com.br que entraremos em contato para marcar uma data para o feedback.

Co-fundador da Microsoft processa Yahoo!, Apple e Google

segunda-feira, 30 de agosto de 2010

O magnata Paul Allen, fundador da Microsoft junto com Bill Gates, entrou hoje com um processo contra 11 companhias americanas, entre elas Apple, Google e Yahoo!, por uso ilegal de várias patentes de comércio eletrônico de propriedade de sua empresa.

Allen defende que essas empresas, além de eBay, Facebook, YouTube, AOL, Netflix, Office Depot, Office Max e Staples, utilizam ilegalmente patentes da Interval Research, também fundada por ele.

“Este processo é necessário para proteger nossos investimentos em inovação”, afirma em comunicado David Postman, um dos porta-vozes de Allen.

As empresas processadas “infringiram e continuam infringindo um ou mais direitos” das patentes, diz o documento apresentado por Allen em um tribunal de Seattle, que não diz quanto o magnata quer das companhias processadas.

Segundo o processo, uma dos patentes permite aos sites dessas empresas sugerir aos consumidores produtos relacionados com os quais consultam nelas ou, no caso das redes sociais, com distintas atividades que poderiam ser de seu interesse.

Esses patentes também permitem que nas telas apareçam anúncios, vídeos ou fragmentos de texto sem que estes afetem à principal atividade do internauta no momento.

“Este processo contra algumas das companhias mais inovadoras dos Estados Unidos reflete um infeliz tendência entre pessoas que levam a concorrência para os tribunais em vez dos mercados”, declarou um porta-voz do Google.